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Crescono le Assunzioni ma le aziende fanno fatica a reperire Professionisti Qualificati. La Formazione è la risposta più efficace

Anche per il secondo trimestre del 2023, tre aziende su quattro hanno patito difficoltà a reperire personale con le competenze ricercate, soprattutto nei settori IT, Data, vendite e marketing.

I dati raccolti da Unioncamere e anche da alcune delle più importanti agenzie interinali concordano: il 75% delle imprese segnala di avere molta (11%) o qualche difficoltà (65%) nel reperire talenti.

I valori non di discostano guardando al dato regionale. Per quanto riguarda la dimensione delle organizzazioni, sono quelle medie (80%) e grandi (76%) a registrare le maggiori difficoltà.

Tra le competenze, quelle più difficili da trovare secondo i datori italiani sono quelle IT e Data (21%), mentre difficoltà riguardano anche la ricerca di skill ingegneristiche (18%), nelle vendite e nel marketing (17%), nella manifattura/produzione (17%), logistiche (16%) e nella gestione delle risorse umane (16%). Percentuali poco inferiori per le competenze amministrative e di Front Office/Customer Care (15%).

La mancanza di candidati è la motivazione maggiormente indicata dalle imprese (27,8%), seguita dalla preparazione inadeguata (13,5%). Supera i 4 mesi (4,3 per l’esattezza) il tempo medio di ricerca necessario per ricoprire i ruoli vacanti, valutati dalle aziende di difficile reperimento.

Formazione significa investire sulle competenze

Le recenti proiezioni di Eurostat prospettano per l’Italia un decremento di popolazione pari a oltre 8,8 milioni di persone, da qui al 2100: in termini assoluti, il calo più consistente fra tutti i 27 Paesi dell’UE.

Per questo la leva della formazione rappresenta la risposta più efficace, per dare valore ai percorsi individuali e garantire risorse alla collettività.

Una formazione adeguata è anche un ottimo investimento per le imprese. In un mercato del lavoro in continuo mutamento, le compagnie che riconoscono l’importanza della formazione e dello sviluppo dei propri collaboratori sono quelle in grado di rimanere competitive.

I risultati di una recente indagine sottolineano che il 30,7 % delle aziende che stanno investendo in attività formative nel triennio 2022-2024 conta di superare i livelli produttivi Pre-Covid, contro il 12,3% di quelle che non lo faranno.

Cosa puoi aspettarti da un corso di formazione?

Lo sviluppo tecnologico e la nascita di nuove esigenze di mercato hanno modificato profondamente l’accesso al mondo del lavoro, creando la necessità di doversi costantemente aggiornare per evitare di essere completamente esclusi. Acquisire nuove competenze e aggiornarsi investendo in corsi di formazione diventa necessario per stare sempre al passo coi tempi.

I corsi di formazione, dunque, rappresentano un valido investimento per riuscire ad ottenere un futuro di successo, sia per i professionisti che vogliono rimanere aggiornati, ma anche per chi ha necessità di inserirsi immediatamente nel mondo del lavoro.


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