Alcuni lavori offrono più ferie, altri permettono di viaggiare frequentemente, mentre ci sono paesi in cui i lavoratori godono di maggiori periodi di riposo. Esplorare queste opportunità può aiutare a trovare un equilibrio tra vita personale e professionale, aumentando il benessere e la soddisfazione lavorativa.
In base alla legge, tutti i lavoratori dipendenti hanno diritto ad almeno quattro settimane di ferie retribuite all’anno, a patto che le abbiano maturate.
Le ferie sono concordate tra dipendente e datore di lavoro, ma è quest’ultimo ad avere il potere di decidere in quali giorni il lavoratore si può assentare. Però, deve tenere conto anche delle esigenze del lavoratore.
1. Dipendenti pubblici
Alcune professioni sono note per offrire generosi periodi di ferie, permettendo ai dipendenti di godere di un ampio tempo libero. Tra questi, i più significativi sono i dipendenti pubblici.
I corsi di Istituto Elvetico di Impiegato Amministrativo e Paghe & Contributi sono riconosciuti dal MIUR (Ministero dell’Istruzione e del Merito) e validi per i concorsi della PA. In questo settore i giorni di ferie superano i 30 giorni all’anno.
2. Insegnanti
Gli insegnanti, soprattutto quelli delle scuole pubbliche, hanno spesso periodi di ferie estivi più lunghi rispetto ad altre professioni.
3. Professionisti del Settore IT
Molte aziende tecnologiche, comprese le grandi multinazionali come Google e Microsoft, offrono pacchetti di ferie generosi, perfino illimitati riconoscendo l’importanza di un buon equilibrio vita-lavoro per i loro dipendenti.
Istituto Elvetico offre una vasta gamma di corsi in ambito IT e Cyber Security, certificati e validi a livello internazionale.
Ecco i Paesi in cui i lavoratori riposano di più
Pensate che in Italia si facciano troppe ferie? Non è così.
In Austria, per esempio, i giorni di ferie retribuiti sono 35, più sei giorni supplementari per chi ha raggiunto una maturità lavorativa di venticinque anni. Anche chi è appena stato assunto ha giorni in più di ferie, in totale dieci, da godere nel periodo che va dal 15 giugno al 15 settembre.
Al secondo posto ci sono Spagna e Portogallo, dove i giorni di ferie retribuite previsti ogni anno sono 22, ma in Portogallo si contano 13 giorni di festività nazionali e in Spagna tra 10 e 15, in base alle località.
Hanno, invece, solo venti giorni di ferie retribuite all’anno i lavoratori francesi e tedeschi. In Svizzera sono previste quattro settimane, ma a seconda della realtà locale i lavoratori possono godere di un congruo numero di giorni di festività.